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Temps de lecture : environ 15 minutes
 


Comment permettre à des individus d’évoluer et d’œuvre dans un but commun ? Comment déléguer et faire grandir ? Comment atteindre ses objectifs en amenant son équipe à réaliser les siens ? Découvrez nos articles, témoignages, pistes de réflexion, astuces et bonnes pratiques.

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Ils en parlent


  • "Une formation intéressante et pratique. Le formateur est bien expérimenté et à l’écoute. Le contenu nous aide à faire des réflexions sur notre personnalité par rapport à la vie professionnelle ainsi qu’à la vie privée"

     5/5
     

    Lilian B.
    Formation « Lâcher prise et prendre du recul »



  • "Formation au top avec une excellente alternance théorie/pratique/synthèse…et que dire de la formatrice ? Maryse est une excellente coach qui sait s’adapter au groupe, vulgariser les notions théoriques et nous aiguiller vers la mise en place de connaissances."

     5/5
     

    Emmanuelle A. 
    Formation « Lâcher prise et prendre du recul »



  • "Formation très enrichissante due au contenu mais surtout à la formatrice qui a su réaliser son programme en fonction des personnes en formation. La majorité des exercices par rapport à la théorie rend la formation très interactive et nous immerge de suite dans une introspection dont le résultat peut être surprenant mais très enrichissant. Je recommande vivement cette formation."

     5/5
     

    Dorothée O. 
    Formation « Lâcher prise et prendre du recul »



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Au sommaire de ce livre blanc :

Motiver et animer son équipe
Gérer les conflits et rester assertif
Innover et manager de façon agile
Favoriser l’intelligence collective

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L'auteur :

Ambre FRANDSEN

Ambre FRANDSEN est journaliste de formation, Social Media Manager pour de grandes agences parisiennes, et directrice associée de l’agence Ysmart.

Elle intervient sur les formations :
• Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie marketing
• Élaborer une stratégie de social media marketing
• Social Media Manager

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Dans le monde d'aujourd'hui, nous sommes constamment sollicités de demandes provenant du travail, de la famille et des obligations sociales, et il peut être difficile de trouver du temps pour nous-mêmes. Il est temps d'apprendre à lâcher prise et à prendre du recul.

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Ils parlent de la formation


"Formation très adaptée à mon évolution. La formatrice était top, toujours à l'écoute et avec des expériences professionnelles que nous rencontrons dans nos postes actuels. L'effet aussi d'échanger avec des professionnels d'autres secteurs a été très enrichissant. Un 10/10 pour cette formation !"

 5/5
 

Valérie A.
Formation « Manager ses anciens collègues »


"Formation animée avec brio par une formatrice qui sait faire découvrir, transmettre et aussi écouter. Basée sur l'échange et le partage, cette formation m'a permis, d'une part, d'opérer une prise de recul significative sur ma façon de diriger et communiquer avec mon équipe, d'autre part, d'avoir quelques déclics qui m'amènent déjà à considérer les situations sous un autre angle. Merci !"

 5/5
 

Gaëlle R. 
Formation « Développer et exercer pleinement son leadership »


"La formation était intéressante. L'intervenante alternait entre théorie et exercices pratiques. Bon petit groupe. Le distanciel n'a pas empêché une bonne communication."

 5/5
 

Audrey V. 
Formation « Développer et exercer pleinement son leadership »